Sadržaj
- Zašto je to važno
- Kako možete počastiti uspomenu na preminulog suradnika
- Održavajte pomen
- Posaditi drvo
- Objesite pločicu ili fotografiju
- Stvorite memorijsku ploču
- Osnivanje stipendije
- Držite prikupljanje sredstava
- Isplanirajte zabavni izlet
- Imenujte prostor ili događaj
- Volontirajte kao tim
- Odvojite vrijeme za stanku i razmišljanje
Nažalost, tvrtke često pokušavaju "krenuti dalje" što je brže moguće u pogrešnom uvjerenju da što manje rečeno, to bolje u smislu morala i produktivnosti zaposlenika.
Zašto je to važno
U stvarnosti, tvrtkama i njihovim preživjelim zaposlenicima je bolje služiti ako na strukturiran i smislen način otvoreno priznaju smrt zaposlenika / kolege. Takvi odgovori ne samo da pružaju prikladan izlaz za istinsku tugu i osjećaj gubitka koji osjećaju preminuli profesionalni vršnjaci, već i jačaju osjećaj da tvrtka cijeni i brine o svojim zaposlenicima kao ljudima.
Kako možete počastiti uspomenu na preminulog suradnika
Bilo da se trenutno borite s tugom uzrokovanom smrću kolege ili želite poboljšati reakciju svoje tvrtke iz perspektive menadžmenta ili ljudskih resursa, ovi prijedlozi mogu vam pomoći.
Održavajte pomen
Čak i ako je službena politika ožalošćenja vaše tvrtke dopuštala zaposlenicima da prisustvuju službama buđenja / posjeta i / ili sprovoda / obavljanja službe tijekom radnog vremena, počastite svog preminulog suradnika držeći posebnu parastosu na poslu. Ovaj događaj može imati bilo koji oblik koji preživjeli članovi osoblja smatraju prikladnim, ali održavanje doručka ili ručka općenito je lijepa ideja.
Da biste smanjili troškove, zamolite zaposlenike da osiguraju hranu ili piće za švedski stol, nakon čega svi koji to žele mogu ponuditi omiljeno sjećanje ili nekoliko riječi o suradniku. Ako okolnosti to opravdavaju, pozovite i članove najbliže obitelji preminulog.
Posaditi drvo
Mnoge tvrtke nude otvorene prostore na kojima se zaposlenici okupljaju u pauzama, uživaju u ručku ili čak vode sastanke kada je lijepo vrijeme. Ako ovo opisuje vaše radno mjesto, uljepšajte teren tvrtke tako što ćete zasaditi drvo u čast preminulog i / ili postaviti spomen-klupu.
Dodavanje urezane ploče, stijene ili markera na kojem se nalazi ime zaposlenika, datumi usluge i značajan citat daje lijep dodir.
Objesite pločicu ili fotografiju
Unutar zgrade vaše tvrtke, goli zid u recepciji, ulaznom predsoblju, prostoriji za odmor ili hodniku nudi savršeno mjesto za vješanje spomen-ploče i / ili fotografije vašeg kolege. Bilo koja od ovih stavki može sadržavati ime i datume zaposlenika, kao i ponudu po želji.
Stvorite memorijsku ploču
Često viđena u pogrebnim posjetima / buđenjima, "memorijska ploča" prikazuje izbor fotografija koje bilježe značajne trenutke u životu preminulog. Nakon odabira slika, preživjeli voljeni ponekad poboljšaju ovu prezentaciju grupirajući je s drugim značajnim predmetima, poput diploma, medalja, nagrada i predmeta koji se koriste u omiljenom hobiju.
Ako nemate pristup dovoljnom broju fotografija ili predmeta, zatražite od uže obitelji da ih navede ako je potrebno. Uz to, pitajte preživjele suradnike jesu li na društvenim mrežama objavili neke relevantne fotografije koje bi bili spremni podijeliti.
Nakon toga transformirajte svoju memorijsku ploču u tiskanu knjigu fotografija, neka je svaki zaposlenik potpiše, a zatim je predstavite obitelji svog suradnika.
Osnivanje stipendije
Prema Benjaminu Franklinu, samo su smrt i porezi bili sigurnost. Danas bi i roditelji i učenici tom popisu mogli dodati sve veće troškove stjecanja srednjoškolskog obrazovanja. S porastom školarina na fakultetu, sveučilištima i strukovnim školama, potencijalni studenti cijene svaki mogući oblik financijske pomoći, pa zašto ne biste ustanovili stipendiju u znak sjećanja na svog pokojnog kolegu?
Bez obzira na to financira li ga tvrtka ili održava godišnji skup sredstava, iznosi od samo 250 američkih dolara pomoći će studentu da podmiri troškove svog post-srednjoškolskog obrazovanja. Ako je prikladno, stipendiju možete usmjeriti i na one koji slijede pokojnikov karijerni put, poput računovodstva ili marketinga.
Držite prikupljanje sredstava
Ako je vaš suradnik iza sebe ostavio supružnika i djecu, zadržite prikupljanje sredstava i novac dajte obitelji kako biste pomogli u plaćanju pogreba ili osnovali fakultetski fond za djecu.
Prikupljanje novca može biti jednostavno kao što je traženje kolega od zaposlenika da daju dobrovoljni prilog ili će vam trebati više planiranja ako želite održati neku priredbu, poput golf turnira, 5K trčanja / šetnje, spomen večere ili puzanja u pubu, itd. .
Isplanirajte zabavni izlet
Je li vaš suradnik volio plesati, provjeriti najnoviji restoran ili slušati glazbu uživo? Je li on ili ona uvijek bio raspoložen za posjet nekom komedijskom klubu, ulov lopte ili ispucavanje obruča? Ako je vaša bivša kolegica uživala u određenoj aktivnosti, objavite list za prijavu u sobi za odmor i pozovite svoje zaposlenike na neformalni događaj nakon posla nadahnut hobijem ili omiljenom aktivnošću vašeg kolege.
Ako nikada prije niste kuglali ili vam se zbog pomisli na jahanje konja zakopčavaju, samo se podsjetite koliko bi vaš pokojni suradnik cijenio vaš trud i misao iza toga.
Imenujte prostor ili događaj
Zgrade u fakultetskim kampusima ili dijelovi unutar tih građevina često nose ime glavnog donatora. Iako možda nije praktično da vaša tvrtka imenuje ili preimenuje sjedište, možda bi tvrtka mogla imenovati ured, sobu za sastanke, krilo ili kat u čast preminulog zaposlenika. Na primjer, ako je on ili ona radio u vašem odjelu za informacijsku tehnologiju, tada bi soba u kojoj se nalazi sav računalni hardver mogla biti označena kao "Server soba Jonathan Smith".
Ako se imenovanje fizičkog prostora pokaže nepraktičnim, tada možda možete imenovati događaj tvrtke koji se redovito događa, poput piknika, blagdana, treninga itd., U čast svog suradnika.
Volontirajte kao tim
U mnogim tvrtkama zaposlenici redovito dobrovoljno ulažu svoje vrijeme i energiju u dobre svrhe kao dio predanosti svog poslodavca svojoj zajednici. Bez obzira uključuje li ovaj dan službe pokupljanje smeća duž kolnika, izgradnju novog igrališta za djecu ili posluživanje hrane gladnim, mogućnosti za ozdravljenje pomaganjem ima na pretek.
Oformite tim sa svojim suradnicima, utvrdite kako vaše vrijeme i talenti mogu koristiti vašoj zajednici i izađite tamo u čast svog preminulog suradnika. Ako je prikladno, vaš bi tim mogao nositi i posebne majice za pamćenje izrađene za tu priliku.
Odvojite vrijeme za stanku i razmišljanje
Najbliža stvar besmrtnosti kojoj se svatko od nas može nadati je da ostanemo živi u sjećanju na one koji su nas poznavali i voljeli. Stoga, na godišnjicu smrti vašeg suradnika ili u bilo koje vrijeme kada vas duh pokrene, zastanite i razmislite o privilegiji koju ste imali kad ste ga poznavali - čak i ako to vrijeme nije bilo dovoljno dugo.