Sadržaj
- Intervju s klijentima i prikupljanje informacija
- Procjene
- Odlučivanje jeste li dobar kandidat za terapiju
- Postavljanje ciljeva
- Izrada plana
- Kako možete biti više uključeni u postupak SZ Eval?
Evaluacije su jedinstveno vješt postupak. Izvode ih radni terapeuti naspram certificiranih asistenata radne terapije. Trajanje OT procjene može biti od 20 minuta (u okruženju kao što je bolnica) do nekoliko sati (na primjer u ambulantnom pedijatrijskom okruženju).
Područje radne terapije izuzetno je raznoliko, a ocjene SZ-a izgledat će drugačije u NICU-u u usporedbi s programom kaljenja rada, ali sveukupne procjene slijede ovu opću strukturu.
Intervju s klijentima i prikupljanje informacija
Ako je dostupan medicinski karton, vaš će ga radni terapeut pregledati prije nego što započne evaluacija kako bi se dobili osnovni podaci o vama i vašoj medicinskoj situaciji. Zatim će vas intervjuirati kako biste popunili praznine. Neke izravne informacije koje će ona željeti dobiti uključuju sljedeće:
- Dob
- Preporučeni liječnik
- Prošla povijest bolesti
- Razlog za upućivanje
- Dijagnoza
- Mjere predostrožnosti
Također će nastojati razumjeti detaljnije informacije o tome kako je izgledao vaš svakodnevni život prije incidenta koji je bio povod vašem posjetu radnoj terapiji. Medicinska skraćenica za ovo je vaša „Prethodna razina funkcije (PLOF)“ ili „Profil zanimanja“.
Te su informacije važne za razumijevanje kako bi ona mogla olakšati sigurno pražnjenje. Informacije će također informirati postupak postavljanja ciljeva, jer je često cilj SZ-a povratak u PLOF.
Procjene
Nakon razgovora, vaš će terapeut izvršiti procjene kako bi dobio neke konkretne informacije o vašem općem zdravlju i kako vaša dijagnoza utječe na vašu sposobnost obavljanja svakodnevnih aktivnosti. Vaš OT je osposobljen za procjenu sljedećeg:
- Bol
- Vitalni znakovi
- Mentalni status
- Zdravlje kože
- Zajedničko područje kretanja
- Ručni testovi mišića
- Potrebna razina pomoći s ADL-ovima (ako postoje)
- Osjećaj
- Ton
- Koordinacija
- Propriocepcija
Postoji mnoštvo standardiziranih procjena koje će vaš terapeut također odabrati odabrati, u rasponu od senzorne obrade kod mladih odraslih do sigurnosti u vožnji. Konkretne provedene procjene ovisit će o okruženju i vašim posebnim potrebama.
Odlučivanje jeste li dobar kandidat za terapiju
Kroz postupak razgovora i procjene, vaš OT će utvrditi popis problema za koje vjeruje da vam može pomoći. Ti se problemi ne bi trebali rješavati sami, već moraju zaslužiti vještu intervenciju.
Također je važno da vaš problem zaslužuje njezinu razinu vještine. Primjerice, ako bi se profesionalac s manje treninga, poput masažnog terapeuta ili trenera za vježbanje, mogao pozabaviti vašim problemom, vaš OT bi vas umjesto toga trebao uputiti k njima.
I na kraju, dobar kandidat za terapiju pokazat će motivaciju za terapiju i kognitivne sposobnosti za sudjelovanje. Za neke će evaluacija SZ-a biti kraj njihovog iskustva SZ-a jer SZ može utvrditi da daljnja intervencija nije zaslužna.
Postavljanje ciljeva
Vaš radni terapeut surađivat će s vama kako biste postavili ciljeve za vaše liječenje za vrijeme terapije. Ciljevi moraju biti mjerljivi i moraju se odnositi na razlog vaše preporuke. Vaš će SZ stvoriti dugoročne i kratkoročne ciljeve.
Evo primjera kratkoročnog cilja:
U roku od dva tjedna, klijent će moći dovršiti osnovno njegu dok stoji u koraku od 5 minuta.
Kao klijentu, izuzetno je važno znati svoje ciljeve. Trebali biste se osjećati ugodno tražeći kopiju svojih ciljeva, jer će ulazak u ciljeve utjecati na stupanj uspješnosti OT-a.
Izrada plana
Nakon postavljanja ciljeva, vaš će SZ iznijeti plan za njihovo postizanje. Često plan mora odobriti liječnik. Plan će najmanje sadržavati koliko ćete često imati koristi od terapije, koliko dugo ćete imati koristi od OT usluga i koje ćete strategije koristiti za postizanje navedenih ciljeva.
Evo primjera plana:
Klijent će imati koristi od kvalificiranog OT tri puta tjedno tijekom šest tjedana za terapijsku vježbu i ADL trening.
Kako možete biti više uključeni u postupak SZ Eval?
Koliko god vam je važno da vam radni terapeut postavlja pitanja, jednako je važno i vi postavljati pitanja njoj kako biste bili sigurni da se njezine usluge dobro uklapaju.
Ako postoji područje vašeg života za koje osjećate da će utjecati na vaše ozdravljenje koje ona ne spominje, budite sigurni da ste to spomenuli. Ako nešto ne razumijete, pitajte, a ako na pitanja mislite prije ili poslije, zapišite ih.