Reći poslodavcu da imate rak dojke

Posted on
Autor: Frank Hunt
Datum Stvaranja: 18 Ožujak 2021
Datum Ažuriranja: 3 Srpanj 2024
Anonim
Da li imate RAK DOJKE? Ovako ćete znati...
Video: Da li imate RAK DOJKE? Ovako ćete znati...

Sadržaj

Reći poslodavcu da imate rak dojke može donijeti pomiješane emocije.

Možda ne znate kako će vaš šef reagirati ili koliko bi mu mogli biti podrška. Možda nikada niste rekli svom šefu ništa tako osobno i privatno i bojite se da će to promijeniti način na koji se odnosite prema poslu.

Odvojite malo vremena da naučite koristi reći poslodavcu o svojoj dijagnozi i nekim korisnim pitanjima koja ćete možda trebati postaviti. Priprema za ovaj razgovor može vam povećati samopouzdanje i smiriti tremu.

Prednosti obavještavanja poslodavca o vašem raku

Evo nekoliko dobrih razloga da šefu kažete o dijagnozi raka dojke:

  • Od diskriminacije na poslu zaštitit ćete se zakonom ADA ako vaš šef bude obaviješten o vašoj dijagnozi.
  • Možda će vam trebati dodatna bolovanja za liječenje raka i oporavak. Šef vas može povezati s vašim uredom za ljudske resurse kako biste mogli primati dodatne sate bolovanja i FMLA beneficije.
  • Nuspojave liječenja mogu privremeno utjecati na vaš posao, pa zatražite pomoć od šefa ili razumne prilagodbe.

Pripremite se prije razgovora sa šefom

Prije nego što podijelite ovu vijest sa svojim poslodavcem, razmislite koje će činjenice trebati znati i koliko detalja ste spremni podijeliti.


Možda znate svoju opću dijagnozu, planirate raspored liječenja i znate kako nuspojave mogu utjecati na vaše vrijeme na poslu. Zapišite ih, a ako trebate zatražiti razumne prilagodbe, zabilježite i njih.

Ako još nemate puno detalja, samo skupite ono što znate i pripremite se da budete iskreni.

Razgovor o raku

Postavite pozitivan ton za razgovor i vaš šef će prepoznati vaše ponašanje.

  • Ako ste nervozni, pročitajte iz pripremljenih bilješki dok šefu govorite o svojoj dijagnozi.
  • Zapamtite, ako vaš šef postavi pitanje o vašoj dijagnozi ili liječenju, a vi nemate spreman odgovor, u redu je reći: "Još ne znam, ali otkrit ću i javiti vam."
  • Zamolite to za vaše privatne razgovore sa šefom biti povjerljivi.
  • Budite iskreni prema svojim osjećajima. Ne morate skrivati ​​osjećaje, ali pokušajte spriječiti da suze preuzmu razgovor.
  • Vodite bilješke o onome o čemu ste razgovarali, s kim i kada. Podnesite ih u odjeljak "Problemi s radom" u svojoj zdravstvenoj bilježnici.

Nabavite izravnu priču na bolovanju

Jednom kada svom šefu kažete da imate rak dojke, vrijeme je da postavite nekoliko pitanja i zabilježite.


  • Vaš bi šef trebao znati tko je najbolja osoba za kontakt u uredu za ljudske resurse.
  • Možete zatražiti kopiju Politika bolovanja i upute o korištenju Bazen za bolovanje ako ga vaš poslodavac ima.
  • Svakako pitajte kako se prijaviti za FMLA (Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu) u slučaju da vam zatrebaju.
  • Vaš poslodavac može zahtijevati neke ovjera o vašem zdravstvenom stanju - pitajte koji će oblici potvrde biti potrebni.
  • Ako bi financije mogle postati problem, pitajte postoje li ih Programi pomoći zaposlenicima dostupna vama.
  • Saznajte postoji li u vašoj tvrtki grupa za podršku raku i kako se možete povezati s njom.
  • Ako ste odlučili da nećete raditi na liječenju raka, pitajte možete li zadržati naknade za osiguranje svog poslodavca kroz program COBRA.

Ključne točke o tome kako reći poslodavcu

Iako može biti teško, u vašem je najboljem interesu da to kažete svom šefu o vašoj dijagnozi raka. Dobit ćete zaštitu posla, dodatna bolovanja i razumne prilagodbe koje će vam pomoći u radu tijekom liječenja od raka dojke.


  • Pripremite se, budite mirni i razgovor vodite u povjerenju.
  • Držite a papirnati trag svih dokumenata koji se odnose na vaše bolovanje, medicinsku potvrdu, politike tvrtke i svakako spremite kopije svih e-poruka ili bilješki koje ste usput uzeli.
  • Ako niste sigurni i želite stručni savjet o tome kako razgovarati sa svojim šefom, razgovarajte s onkološkim socijalnim radnikom, savjetnikom ili odvjetnikom pacijenta o radnim pitanjima.
  • Neka komunikacijske linije budu otvorene između vas i vašeg poslodavca. Oni mogu postati jedan od vaših velikih pristaša.