Sadržaj
- Izazovi na radu povezani s artritisom
- Odnos s poslodavcem faktor je u radu
- Trebate li biti iskreni prema izazovima?
- Vrsta posla koja se mora uzeti u obzir
- Fleksibilnost pomaže
- Prilagođavanje vašeg radnog okruženja
- Statistika invalidnosti zastrašujuća je
- Depresija, artritis i radna invalidnost
- Dno crta o radu s artritisom
Izazovi na radu povezani s artritisom
Artritis može utjecati na vašu radnu sposobnost. Budući da se bol i tjelesna ograničenja ne mogu zanemariti, osobe s artritisom često trebaju prilagoditi radno okruženje ili izmijeniti raspored rada kako bi nastavile raditi. Kako artritis postaje ozbiljniji, možda će biti potrebne značajne promjene.
Trebate li biti otvoreni za izazove s poslodavcem? Koje su izmjene najkorisnije? A kada trebate razmotriti invaliditet?
Odnos s poslodavcem faktor je u radu
Postoje razne okolnosti koje određuju možete li nastaviti raditi unatoč artritisu. Neke se okolnosti i čimbenici mogu kontrolirati, dok druge ne. Dva najvažnija čimbenika donekle su povezana - težina artritisa, zajedno s podrškom koju dobivate od poslodavca. Ako su odnosi zaposlenika i poslodavca jaki, komunikativni, s poštovanjem i iskreni, vjerojatnije će se poteškoće prevladati. Suprotno tome, odnos s poslodavcem ili supervizorom koji je antagonistički ili nezainteresiran neće potaknuti suradnički napor u pronalaženju rješenja.
Trebate li biti iskreni prema izazovima?
Raspravljalo se o tome koliko biste svom poslodavcu trebali reći o izazovima života s artritisom. Napokon, poslodavac ima jedan primarni cilj, a to je produktivnost. Bi li poznavanje istine o vašim borbama ugrozilo taj cilj?
Neki se ljudi boje izgubiti posao i odluče ne odavati cijelu istinu o svom artritisu. Borbu minimiziraju na sljedeći način:
- Ne priznajući stvarnu ozbiljnost boli i drugih simptoma
- Ići na posao kad ne bi trebali
- Ne nositi udlage, nosače ili zagrade kada bi trebali
Drugi ljudi vjeruju da se skrivanje istine na kraju vraća. Nedostatak potpunog otkrivanja postaje sve teži kako se artritis pogoršava. Jednostavno rečeno, postaje teže glumiti.
Vrsta posla koja se mora uzeti u obzir
Od svakog zaposlenika očekuje se određena razina produktivnosti. S tim u vezi, sposobnost izvršenja zadataka i poštivanja rokova prirodno postaje sve teža kako se razina invalidnosti povećava. Velika tvrtka koja ima mnogo zaposlenih možda nije toliko zabrinuta zbog individualne produktivnosti kao manja tvrtka. Velika tvrtka može imati dovoljno radne snage pri čemu zaposlenici nastoje uravnotežiti jedni druge. Ne da ne očekuju uspješnost, ali velika tvrtka možda će moći lakše dopustiti dodatne bolesničke dane ili se nositi s privremenim zastojima. Budući da je na raspolaganju više ljudi za vas, veća je tvrtka teret manji.
Točna priroda posla određuje koliko artritis može utjecati na vašu uspješnost. Fizički zahtjevan posao koji uključuje dizanje, nošenje, hodanje ili puno stajanje zasigurno bi bio više pogođen nego posao na stolu. Posao koji je fizički zahtjevan s vremenom može postati teško ili nemoguće zadržati.
Međutim, rad na stolu također može biti težak s artritisom, a studija iz 2016. godine na ljudima s reumatoidnim artritisom otkrila je da su snaga rukohvata i opseg pokreta u ruci faktori koji su najviše povezani s nesposobnošću za rad.
Fleksibilnost pomaže
Drugo je pitanje treba li se vaš posao obavljati prema preciznom rasporedu. Ako ste zbog artritisa propustili puno posla ili su vas neočekivani izljevi artritisa učinili manje pouzdanima, posao koji radi po strogom rasporedu nije optimalan.
Prilagođavanje vašeg radnog okruženja
Ako je moguće izvršiti određene prilagodbe na radnom mjestu, može vam pomoći u nastavku rada i održavanju očekivane razine produktivnosti. O ovome svakako treba razmisliti i razgovarati prije nego što razmišljate o napuštanju posla. Neke adaptacije mogu koštati novca, ali tvrtka će željnije trošiti novac na preinake i adaptacije ako je vaša radna evidencija dobra, namjeravate li ostati u tvrtki i oni smatraju da bi je bilo teško zamijeniti.
Postoji širok raspon mogućih prilagodbi ili preinaka koje su se pokazale korisnima za ljude koji žive s artritisom. Neki su sasvim jednostavni. Drugi su opsežniji i skuplji. To može biti tako jednostavno kao promjena visine stolice ili stola, promjena mjesta zaliha ili upotreba ergonomske opreme. Potrebne preinake možda ne uključuju i vaše fizičko radno okruženje, ali umjesto toga mogu zahtijevati kasnije pokretanje ili promjenu rasporeda ručka ili pauze.
Možete se obratiti radnom terapeutu koji će vam pomoći procijeniti vaše radno područje i pružiti vrijedne prijedloge.Također je važno razumjeti Zakon o Amerikancima s invaliditetom da biste znali svoja prava i razumne napore koje vaš poslodavac mora poduzeti kako bi udovoljio vašim potrebama. Upoznajte se sa zakonom.
Statistika invalidnosti zastrašujuća je
Studije koje pokazuju utjecaj reumatoidnog artritisa na zapošljavanje zastrašujuće su. Starija istraživanja otkrila su da je više od 50 posto ljudi koji su radili prije početka bolesti prestali raditi u roku od 10 godina od dijagnoze. Oni koji su imali veću radnu autonomiju i fleksibilnost vjerojatnije će ostati u radnom odnosu. Druge su studije otkrile da između 20 i 30 posto ljudi već nije sposobno raditi dvije do tri godine nakon dijagnoze. Artritis je i dalje najveći uzrok invaliditeta u Sjedinjenim Državama.
U posljednjih nekoliko desetljeća antireumatski lijekovi koji modificiraju bolest, biološki lijekovi i rano i agresivno liječenje postali su norma, ali stope invalidnosti ostaju iznenađujuće visoke. Međutim, počinjemo bilježiti neko poboljšanje. 2012. primijećeno je da je biološka terapija, kao i agresivna uporaba tradicionalnih antireumatskih lijekova koji modificiraju bolesti (DMARD), povezana sa značajnim dobicima u ishodima invalidnosti. Nedavno je švedsko istraživanje iz 2017. godine pokazalo da je za one ljude s reumatoidnim artritisom kojima je započeta terapija faktorom antitumorske nekroze (anti-TNF) u roku od pet godina od dijagnoze dvostruko veća vjerojatnost da će moći raditi tri godine niže.
Budući da se čini da rano i agresivno liječenje igra važnu ulogu u pomaganju ljudima da nastave raditi, odvojite malo vremena da shvatite trenutne smjernice liječenja reumatoidnog artritisa i razgovarajte sa svojim liječnikom kako biste bili sigurni da je vaš plan liječenja temeljit i ažuran.
Depresija, artritis i radna invalidnost
Važno je napomenuti da iako se na fizička ograničenja artritisa često gleda kao na glavni čimbenik radne invalidnosti, prisutnost depresije izuzetno je važna. Depresija, a ne aktivnost bolesti ili odgovor na terapiju, bio je snažniji prediktor hoće li osoba uzeti u obzir radnu invalidnost. Depresija je previše česta i često postoji zajedno s artritisom. Depresija ne samo da, kao u ovom slučaju, povećava potrebu za radnom invalidnošću, već ljudima s artritisom može oduzeti životnu radost. Razgovarajte sa svojim liječnikom o mogućnosti da se nosite s depresijom kako bi vam mogla pomoći da riješite ovu prečestu zabrinutost ako je potrebno.
Dno crta o radu s artritisom
Da biste nastavili raditi, morate biti u skladu sa svojim liječenjem kako biste održali bolest dobro kontroliranom. Morate raditi na poslu gdje još uvijek možete funkcionirati i biti produktivni u okviru svojih fizičkih i funkcionalnih ograničenja. Također je neophodno imati podršku i razumijevanje poslodavca i suradnika.
Činjenica je da s dijagnozom reumatoidnog artritisa postoji svojstveni rizik od radne invalidnosti. Rizik je veći s fizički zahtjevnim poslom, starijom dobi, nižom razinom obrazovanja i većim funkcionalnim invaliditetom u svakodnevnim aktivnostima. Međutim, rano i agresivno liječenje, osiguravanje prilagodbi vašeg radnog okruženja i rješavanje drugih stanja, poput depresije, mogu poboljšati vaše šanse za nastavak rada i koristi od posla za vaše samopoštovanje i financijsku dobrobit. biće.