Sadržaj
- Povećani mjesečni dohodak
- Povećana mirovina i beneficije za preživjele
- Neoporezivi dohodak
- Medicare pokrivenost
- Poticaji za profesionalnu rehabilitaciju i povratak na posao
Jim Allsup, predsjednik i izvršni direktor Allsup Inc., nacionalne tvrtke za zastupanje osoba s invaliditetom, zamoljen je da odgovori na ovo pitanje. Prema g. Allsupu, osobe s invaliditetom moraju znati i razumjeti pet specifičnih prednosti kvalificiranja i primanja invalidnina za socijalno osiguranje - prednosti koje možda neće biti dostupne putem plana poslodavca ili invalidskog osiguranja. Korist će imati i poslodavci koji razumiju ove prednosti i pomažu im da ih zaposlenici razumiju.
Povećani mjesečni dohodak
Dugotrajne invalidnine ili invalidske mirovine poslodavca ili osiguravajućeg društva uglavnom nisu prilagođene inflaciji. Međutim, invalidnine za socijalno osiguranje povećavaju se kada se izvrše prilagodbe troškova života socijalnog osiguranja. Kada indeks potrošačkih cijena poraste za određeni postotak, slijede naknade socijalnog osiguranja, no mjesečni iznos naknade iz plana poslodavca uglavnom ostaje isti. Ako zaposlenik s invaliditetom od poslodavca trenutačno prima 1.000 američkih dolara mjesečno, za deset godina taj će zaposlenik i dalje primati 1000 američkih dolara mjesečno bez obzira na inflaciju.
Povećana mirovina i beneficije za preživjele
Pravo na invaliditet socijalnog osiguranja "zamrzava" evidenciju zarade osobe na socijalnom osiguranju. Drugim riječima, vremensko razdoblje tijekom kojeg osoba prima naknadu za socijalno osiguranje ne računa se kao vrijeme kad je osoba zaposlena. S planovima poslodavca ili osiguravajućeg društva to nije slučaj. To je važno jer buduće beneficije - mirovinske naknade socijalnog osiguranja, uzdržavani članovi obitelji; beneficije ili čak naknadni invaliditet ili preživjeli; naknade se izračunavaju na temelju prosječne zarade osobe tijekom određenog vremenskog razdoblja; na primjer, posljednjih 35 godina.
Ako nekoliko mjeseci ili godina zbog invalidnosti nije bilo zarade i to vremensko razdoblje bude uključeno u izračun, prosjek će biti niži, a izračun naknade manji. Budući da socijalno osiguranje uopće ne računa to vremensko razdoblje, nema negativnog utjecaja na prosječnu zaradu.
Neoporezivi dohodak
Ova je prednost ovisna o načinu na koji se premija izvorno plaća na dugotrajne invalidnine privatno ili putem poslodavca.
Primjerice, ako osoba tijekom radnih godina plaća premiju iznosa nakon oporezivanja, tada dugoročna invalidnina neće biti oporeziva kad se primi. Ako osoba nije platila premiju (ali ju je platio drugi izvor) ili ako je platila premiju iz dolara prije oporezivanja, tada se dugotrajna invalidnina oporezuje kad je dobije. Uz to, 50 do 85 posto socijalne naknade za invalidnost, ovisno o vašem vanjskom prihodu, također je oporezivo.
Medicare pokrivenost
U 2018. godini samo je 34 posto privatnih poslodavaca svojim zaposlenicima ponudilo pristup kratkotrajnoj i dugotrajnoj invalidnosti, a većina poslodavaca koji nude zdravstveno osiguranje nudi samo COBRA zaštitu protiv invaliditeta. Zakonodavstvo COBRA nalaže da zaposlenik može kupiti 18 mjeseci zdravstvenog osiguranja prilikom napuštanja tvrtke. Međutim, ako se osoba kvalificira za invaliditet socijalnog osiguranja tijekom prvih 18 mjeseci pokrivenosti COBRA-om, može se kupiti dodatnih 11 mjeseci COBRE. Dakle, stjecanje invaliditeta na socijalnom osiguranju može pružiti osobi zdravstvenu zaštitu do 29 mjeseci nakon nastanka invalidnosti.
Osoba s invaliditetom, bez obzira na dob, tada ispunjava uvjete za Medicare pokriće kada COBRA istekne. Pokriće Medicare uključuje bolničke beneficije dijela A i medicinske beneficije dijela B, koje će se, dodavanjem bilo kojem drugom osiguranju zdravstvenog osiguranja, povećati ukupnu zaštitu zdravstvenog osiguranja. (Napomena: Neke su tvrtke izuzete od nuđenja COBRA-e, poput onih s neprofitnim statusom i onih s manje zaposlenih od saveznog minimuma.)
Poticaji za profesionalnu rehabilitaciju i povratak na posao
Kada socijalno osiguranje odobri zahtjev osobe za invalidninu, utvrđuje se vjerojatnost poboljšanja zdravstvenog stanja osobe. Ako se stanje osobe poboljša tijekom sudjelovanja u programu profesionalne rehabilitacije, to će joj vjerojatno pomoći da postane samostalna. Pogodnosti socijalnog osiguranja mogu se nastaviti sve dok program ne završi. Ako se ne očekuju medicinska poboljšanja, osoba će imati pravo na probno radno vrijeme.
Ovo suđenje omogućuje osobi da se vrati na posao bez ograničenja zarade do devet mjeseci. Nakon tog vremenskog razdoblja dopušten je poček od tri mjeseca, tijekom kojeg osoba može nastaviti raditi, dok se ocjenjuje njezin pojedinačni slučaj. Ako se procjenom utvrdi da je osoba još uvijek onesposobljena, ta osoba može dobiti mjesečna provjera invaliditeta socijalne sigurnosti postoji li bilo koji mjesec tijekom sljedeće tri godine u kojem zarađuje manje od 1.260 američkih dolara od zaposlenja.
Pa, što je tu za poslodavca? Poslodavci trebaju imati na umu da se, kad se zaposlenik kvalificira za invalidnost socijalnog osiguranja, invalidnina koju plaća poslodavac smanjuje za izvorni iznos koji plaća socijalno osiguranje. (Porast troškova života nije uračunat.) Ovaj nadoknađujući učinak osigurava da zaposlenik i njegov poslodavac dijele troškove naknada. To je najbolji način da osigurate da poslodavci mogu priuštiti da ovu korist ponude budućim zaposlenicima.