Je li IBD obuhvaćen ADA-om?

Sadržaj

• Definicija "glavnih životnih aktivnosti"
• Primjene ADA na IBD
• Je li se ovaj zakon primijenio na osobe s KVČB?

U prošlosti je traženje poslodavca za razuman smještaj u pogledu upalne bolesti crijeva (IBD [Crohnova bolest i ulcerozni kolitis]) bilo rizično poduzeće.Stigma da ljudi s IBD-om imaju emocionalnih problema ili jakog stresa bila je raširena, a traženje pravnog lijeka ako je netko diskriminiran nije bilo lako. Ne postoji zakon koji posebno štiti ljude s KVČ od gubitka posla ako se razbole ili im je potreban smještaj. Izmjena i dopuna Zakona o Amerikancima s invaliditetom (ADA) iz 2008. godine to je promijenila i ponudila neke prijeko potrebne zaštite osobama s KVČB na radnom mjestu.

Izmjena i dopuna, koja je stupila na snagu 1. siječnja 2009., štiti više pojedinaca prema ADA-u nego što je to bilo u prošlosti. Invaliditet se sada definira kao stanje koje znatno narušava glavnu životnu aktivnost - čak i dok je to stanje u fazi remisije (što se široko definira kao odsutnost aktivnosti bolesti). Ovo je važna razlika za ljude s KVČB, jer bolest često prolazi kroz razdoblja aktivnih pogoršanja i remisija, a samo iz promatranja osobe s KVČB nije očito da bi im mogla zatrebati pomoć kako bi obavljale dužnosti njihov posao.

Invaliditet je sada definiran kao stanje koje znatno narušava glavnu životnu aktivnost - čak i dok je to stanje u remisiji.

Definicija "glavnih životnih aktivnosti"

Prva definicija glavnih životnih aktivnosti u ADA uključuje prilično očigledan skup sposobnosti - brige za sebe, obavljanje ručnih zadataka, viđenje, slušanje, jedenje, spavanje, hodanje, stajanje, dizanje, savijanje, govor, disanje, učenje, čitanje, koncentriranje, razmišljanje, komuniciranje i rad.

Druga definicija glavnih životnih aktivnosti uključuje popis "glavnih tjelesnih funkcija" - funkcija imunološkog sustava, normalnog rasta stanica, probavnih, crijevnih, mjehurnih, neuroloških, moždanih, respiratornih, cirkulacijskih, endokrinih i reproduktivnih funkcija. Razne bolesti i stanja mogu oslabiti ove glavne životne aktivnosti, ali to nije uvijek vidljivo iz gledanja ili čak razgovora s osobom.

Nije tajna da bi ljudi s KVČB sigurno mogli podržati tvrdnju da njihova bolest utječe na barem jednu glavnu tjelesnu funkciju. Zbog učestalosti izvan-crijevnih komplikacija IBD-a, također je moguće da IBD utječe na nekoliko tjelesnih funkcija, a ne samo na probavni sustav.

Primjene ADA na IBD

Sad kad je probava definirana kao glavna životna aktivnost, ljudi koji imaju KVČB obuhvaćeni su ADA-om. Poslodavci su dužni napraviti „razumnu prilagodbu“ kako bi pomogli svojim zaposlenicima koji se prema definicijama iz ADA-a smatraju invalidima.

Neki primjeri razumnih prilagodbi za nekoga s probavnom bolešću mogu biti:

• Omogućavajući dovoljno vremena za česte stanke u zahodu
• Premještanje radne stanice zaposlenika bliže toaletu
• Slobodno vrijeme ili neplaćeni dopust za preglede liječnika, provale ili hospitalizacije
• Pružanje fleksibilnog radnog rasporeda ili mogućnosti rada na daljinu
• Premještanje na drugi položaj

Kao i kod mnogih odredbi ADA-e i drugih zakona, postoji prostor za tumačenje što je razumno prilagođavanje i ima li određena osoba pravo na njih ili ne. Ako mislite da ste diskriminirani, možete potražiti svoj lokalni ured Povjerenstva za jednake mogućnosti zapošljavanja u telefonskom imeniku pod naslovom „U.S. Vlada ”ili ih nazovite na (800) 669-4000 (Voice) ili (800) 669-6820 (TDD).

Je li se ovaj zakon primijenio na osobe s KVČB?

Da, amandman na ADA koristili su ljudi s IBD-om. Bilo je tužbi ljudi s IBD-om koji su otkazani s posla zbog učinka koje su njihova Crohnova bolest ili njihov ulcerozni kolitis imali na njihov posao. U nekim slučajevima poduzimanje pravnih radnji može biti način za rješavanje situacije, posebno ako poslodavac nije otvoren za arbitražu ili pružanje bilo kakve razumne prilagodbe.

Međutim, većina bi ljudi htjela izbjeći parnicu s poslodavcem. Iz tog razloga je Crohn's i Colitis Foundation razvila pismo kojim se poslodavcu može priopćiti potreba za smještajem. Pismo se može prilagoditi, potpisati od strane zdravstvenog radnika, a zatim predati poslodavcu. Cilj je omogućiti osobi s IBD-om da i dalje radi svoj posao uz primjeren smještaj.

Riječ iz vrlo dobrog

Kako bi zadržali posao i dobro se snašli na tom poslu, neki ljudi s KVČB-om možda će trebati smještaj. IBD je obuhvaćen ADA-om, tako da osobe s Crohnovom bolešću ili ulceroznim kolitisom imaju pravo tražiti promjene koje mogu omogućiti rad. U većini slučajeva poslodavac može izvršiti prilagodbu i svi izlaze naprijed. Ljudi s IBD-om trebali bi se osjećati ovlaštenima tražiti što je potrebno i ne patiti kad postoji smještaj koji im može pomoći da bolje rade svoj posao.