Sadržaj
- Zdravstveno osiguranje supružnika ili partnera
- KOBRA
- Privatno zdravstveno osiguranje
- Pokrivenost kratkoročnim zdravstvenim osiguranjem
- Povoljne ili besplatne opcije
- Čuvaj se
Važno je pokušati pronaći neku vrstu plana zdravstvenog osiguranja tijekom razdoblja nezaposlenosti. Iako odlazak bez zdravstvenog osiguranja može izgledati isplativo kada imate smanjeni dohodak ili ga nemate, nepredviđena bolest može biti velik trošak. Vodeći uzrok osobnog bankrota u Sjedinjenim Državama su bolesti i medicinski računi.
Zašto ne pričekati zdravstveno osiguranje dok ne budete bolesniZdravstveno osiguranje supružnika ili partnera
Ako imate supružnika ili domaćeg partnera čiji poslodavac osigurava zdravstveno osiguranje, ostvarivanje njihovog plana možda je najisplativija opcija.
Mnogi planovi zdravstvenog osiguranja poslodavaca dopuštaju upisanim zaposlenicima da dodaju člana obitelji koji je otpušten ako već nije u planu.
Isto tako, ako je vaš supružnik ili partner odbio naknadu za zdravstveno osiguranje jer su bili pod vašim planom, mogu se upisati u plan svog poslodavca ako ste otpušteni. Kako gubitak posla u ovom slučaju znači gubitak osiguranja za vašeg partnera ili supružnika, okolnost se smatra kvalificiranim događajem. Pokreće posebno razdoblje upisa koje omogućuje pokretanje pokrivanja izvan uobičajenog otvorenog upisa.
Ako ste u mogućnosti koristiti zdravstveno osiguranje supružnika ili partnera, prijavite se u roku od 30 dana nakon gubitka prethodnog osiguranja. Neki planovi zdravstvenog osiguranja koje sponzorira poslodavac možda neće prihvatiti vaš upis ako je prijavljen nakon tog vremena.
Savjeti za zdravstveno osiguranje za uštedu novca za supružnikeKOBRA
Ako vaš bivši poslodavac ima 20 ili više zaposlenih, prema saveznom zakonu iz 1986. godine tvrtka vam mora ponuditi mogućnost plaćanja produženja zdravstvenog osiguranja za najmanje 18 mjeseci. Ovaj zakon poznat je kao Konsolidirani omnibus proračun Zakon o pomirenju, poznatiji kao COBRA.
U vrijeme otpuštanja, poslodavac vas mora pismeno obavijestiti o vašim pravima prema COBRA-i. Tada imate 60 dana od datuma obavijesti ili datuma završetka vašeg zdravstvenog osiguranja za prijavu ili prijavu za pokriće pod COBRA-om.
Međutim, ako je vaša tvrtka prestala poslovati ili bankrotirala, osiguranje COBRA neće vam biti dostupno.
Kada se prijavite za COBRA, i dalje ćete imati isto zdravstveno osiguranje koje ste imali dok ste bili zaposleni. Međutim, morate platiti i premiju zdravstvenog osiguranja koju je za vas plaćao vaš bivši poslodavac, uz premije koje ste prethodno plaćali odbitkom od plaće. Tu je i dodatna administrativna naknada od 2%.
Mnogi otpušteni radnici koji ispunjavaju uvjete za nastavak zdravstvenog osiguranja putem COBRE-e ne mogu si to priuštiti.
COBRA može biti vrlo skupa. 70% ili više premije koju poslodavci obično plaćaju za zaposlenike postaje vaša odgovornost prema ovom planu. Za osjećaj troškova: Ukupne godišnje premije za obiteljsko i pojedinačno pokriće u prosjeku su iznosile 20.576 USD, odnosno 7.188 USD, u 2018. godini.
COBRA regulira američko Ministarstvo rada. Na web mjestu odjela nalazi se popis često postavljanih pitanja o COBRA-i. Također možete nazvati 866-444-3272 za informacije ili pomoć.
Otkrivanje troškova COBREPrivatno zdravstveno osiguranje
Zdravstveno osiguranje možete kupiti putem burze u vašoj državi, izravno od zdravstvenog osiguranja (kao što je Blue Cross ili Cigna) ili putem posrednika u osiguranju koji zastupa više osiguravajućih društava.
Imajte na umu da je razmjena jedina opcija koja nudi premijske subvencije i subvencije za podjelu troškova.
Počevši od 2014. godine, pojedinačno zdravstveno osiguranje u svakoj državi postalo je zajamčeno; osiguravatelji više ne smiju nametati nikakva prethodno postojeća ograničenja. Ovo je bila odredba Zakona o zaštiti pacijenta i pristupačne skrbi (ACA), također poznatom kao Obamacare.
Možete se prijaviti u bilo kojem trenutku tijekom godine ako doživite kvalifikacijski događaj koji pokreće posebno razdoblje upisa. Gubitak plana sponzoriranog od strane poslodavca smatra se kvalificiranim događajem, čak i ako imate pristup COBRA-i.
Možete odbiti COBRA-u i upisati se na pojedinačni tržišni plan (na burzi ili izvan nje), ali to morate učiniti u roku od 60 dana od gubitka plana sponzoriranog od strane poslodavca. Ako pričekate duže od toga, bit će vam posebno razdoblje upisa završi i morat ćete pričekati sljedeće otvoreno razdoblje za upis.
Usporedba planova
Tvrtke za zdravstveno osiguranje razlikuju se u vrsti zdravstvenih planova koje nude i možda ćete moći uštedjeti novac kupujući uokolo.
Na mreži možete lako usporediti premije i zdravstvene beneficije, posebno ako koristite web mjesto za razmjenu (započnite na HealthCare.gov, a ona će vas uputiti na odgovarajuće web mjesto ako vaša država ima vlastitu platformu za upis).
Razmislite o savjetovanju s licenciranim posrednikom osiguranja koji će vam možda moći pomoći da pronađete plan zdravstvenog osiguranja koji je jeftiniji od COBRE i koji još uvijek odgovara vašim potrebama.
Morali biste biti sigurni da je posrednik licenciran za razmjenu u vašoj državi kako bi vam mogli pomoći da se prijavite putem razmjene ako bi vam prihod omogućio subvencije kako bi nadoknadili troškove vašeg pokrića, a možda i vaše izvan -džepni troškovi.
Pokrivenost kratkoročnim zdravstvenim osiguranjem
Polise kratkoročnog zdravstvenog osiguranja, također poznate kao osiguranje od nedostataka ili privremeno osiguranje, osmišljene su kako bi vam pružile određenu razinu zdravstvenog osiguranja na ograničeno vremensko razdoblje.
Mnogi od tih planova pokrivaju hitne slučajeve povezane sa zdravljem, uključujući boravke u bolnicama, ali često ne obuhvaćaju stvari poput lijekova na recept, rodiljske njege ili zaštite mentalnog zdravlja.
Pravila donesena 2018. omogućavaju kratkoročnim planovima početne rokove do 364 dana i ukupno trajanje (uključujući obnavljanje) do 36 mjeseci. Države još uvijek mogu nametnuti svoja (stroža) pravila, pa se propisi znatno razlikuju iz jedne države u drugu.
Za ljude koji ne ispunjavaju uvjete za premijske subvencije u zamjeni, kratkoročni planovi mnogo su jeftiniji od redovnog zdravstvenog osiguranja.
No, kratkoročni planovi imaju niz važnih ograničenja, uključujući ne pokrivanje postojećih stanja i rutinsku zdravstvenu zaštitu, visoke odbitke i troškove iz vlastitog džepa, te ograničene ograničenja koristi, kao i razne bitne zdravstvene beneficije koje upravo nisu uopće nije pokriven.
Polica kratkoročnog zdravstvenog osiguranja može biti prikladna za vas ako imate zdrav životni stil, nemate postojećih zdravstvenih stanja i ako očekujete ponovnu zaposlenost ili mogućnost redovitog zdravstvenog osiguranja prije isteka razdoblja privremenog osiguranja.
Imajte na umu da se kratkoročni plan ne smatra minimalnim bitnim pokrićem prema ACA.
Povoljne ili besplatne opcije
Ako ove mogućnosti zdravstvenog osiguranja nisu unutar financijskog dometa, postoje programi i resursi kojima možete pristupiti za jeftinu ili besplatnu njegu ili pokriće.
Proširenje Medicaida
Jedan važan program je Medicaid Expansion. Prema ACA-u, države mogu proširiti pravo na Medicaid na one koji imaju dohodak kućanstva ispod 138% savezne razine siromaštva. Neke države imaju različita ograničenja, ali vrijedi vidjeti da se kvalificirate na temelju prihoda zbog gubitka posla.
Koja je razlika između Medicaida i Obamacarea?Dječje osiguranje
Ako su vaši obiteljski prihodi ispod određene razine, vaša djeca (mlađa od 19 godina) mogu ispunjavati uvjete za besplatnu ili jeftinu policu zdravstvenog osiguranja.
Ove politike, koje pružaju savezna vlada i vaša država, pokrivaju sve osnovne dječje zdravstvene usluge, uključujući zubarske usluge i njegu vida.
Za informacije kontaktirajte Ministarstvo zdravlja države ili Odjel za djecu i obiteljske usluge u državi.
Domovi zdravlja u zajednici
U mnogim dijelovima zemlje mogu se naći zdravstveni centri u zajednici koje regulira savezna vlada.
Te klinike pružaju skrb osobama bez zdravstvenog osiguranja i imaju klizne skale naknada na temelju dohotka. Mnoge od ovih klinika imaju savjetodavne usluge koje pomažu ljudima da pronađu zdravstveno osiguranje ili jeftinu njegu.
Besplatne klinike
Smještene u mnogim zajednicama, besplatne klinike pružaju zdravstvenu zaštitu besplatno ili vrlo malo troškova za neosigurane ljude. Često u njima rade dobrovoljni liječnici i medicinske sestre, a ovise o donacijama lokalne zajednice.
Beneficije za branitelje
Odjel za upravu veterana (VA) nudi besplatnu ili jeftinu medicinsku njegu i pokrivanje lijekova na recept svojim braniteljima koji ispunjavaju uvjete putem svojih zdravstvenih ustanova.
Koja je razlika između Medicaida i Obamacarea?Čuvaj se
Gubitak posla, prihoda i zdravstvenih dobrobiti nesumnjivo je stresan i za mnoge ljude udarac na samopoštovanje. Jedna od najvažnijih stvari koju biste trebali učiniti je da to prepoznate i vodite računa o sebi.
- Budite proaktivni u pronalaženju zdravstvenog osiguranja, kao i u potrazi za novim poslom.
- Ostanite povezani s obitelji i prijateljima.
- Pronađite lokalnu skupinu podrške za ostale koji su otpušteni.
- Razgovarajte sa svojim liječnikom o otpuštanju i stanju zdravstvenog osiguranja. Možda će moći predložiti neke mjere uštede troškova, poput prebacivanja lijekova s robnom markom na generičke verzije ili izrade plana plaćanja za vaše medicinske račune.
I, što je najvažnije, održavajte zdrav način života redovitim vježbanjem i dobrim prehrambenim navikama. Ne samo da ćete se fizički i psihički osjećati bolje, nego ćete rjeđe trebati zdravstvene usluge.