Sadržaj
Želite saznati više o tome što radi okupacioni terapeut? Ili tražite i zaposlite pravog radnog terapeuta (OT) za svoje poslovanje?Ispod je primjer opisa radnog mjesta radne terapije. Ako želite izraditi vlastiti opis posla, ovaj uzorak SZ opisa posla može vam dati početnu točku. Ovaj je primjer napisan s obzirom na bolnicu i kvalificirane sestrinske ustanove, ali se može prilagoditi za druge postavke.
Uzorak Opis posla za radnu terapiju
Titula: Redovni radni terapeut
Izvješća o položaju: Ravnatelj rehabilitacije
Sažetak posla
Radni terapeut odgovoran je za osnaživanje pacijenata da cjelovitije sudjeluju u svakodnevnim zadacima kada je zdravstveno stanje ugroženo tom sposobnošću. Radna terapija je medicinski propisana i uključuje stručnu procjenu, liječenje i otpust.
Kvalificirani kandidat trebao bi imati dvije godine iskustva u ovom području prakse. Mora imati licencu za pružanje radne terapije u državi zaposlenja. Poželjni su magisteriji i doktorska priprema, kao i OT koji su registrirani i imaju dobru reputaciju pri Nacionalnom odboru za certificiranje u radnoj terapiji.
Poslovne odgovornosti
Procjena / ponovna procjena: Procjenjuje klijentove funkcionalne sposobnosti, uključujući fizičke, emocionalne, kognitivne i senzorne komponente kako bi se procijenila potreba kvalificirane radne terapijske intervencije. Pri određivanju plana liječenja treba uzeti u obzir povijest, kontekst i ciljeve liječenja pacijenta.
Liječenje: Pomaže klijentu u postizanju ciljeva postavljenih u planu liječenja pružajući neuromuskularnu reedukaciju, terapijsku aktivnost, terapijsku vježbu, ručnu terapiju, trening o samopomoći / upravljanju domom, razvoj kognitivnih vještina, tehnike senzorne integracije, upravljanje invalidskim kolicima i ranu briga. Korišteni modaliteti mogu uključivati biofeedback, parafinske kupke, jastuke, jonoforezu, električnu stimulaciju i ultrazvuk.
Pražnjenje: Osigurava sigurnost pri otpuštanju i nastavak napretka pružanjem, kućnih programa vježbanja, uputa za obitelj / njegovatelja, preporuka za pomoćnu opremu i preporuka za nastavak terapije u manje restriktivnom okruženju. Planiranje otpuštanja treba započeti tijekom procjene i nastaviti tijekom liječenja. Planiranje i koordinacija otpusta trebaju se odvijati zajedno s liječnicima, socijalnim radnicima, ostalim zdravstvenim radnicima te klijentom i članovima obitelji.
Nadzor: Nadgleda pomoćnike radne terapije, pomagače u radnoj terapiji i studente radne terapije u skladu sa standardima koje je postavilo Američko udruženje za radnu terapiju, stanje zaposlenosti i ustanova.
Doprinos zdravstvenom timu: Komunicira sa zdravstvenim timom putem učinkovite dokumentacije i grafikona u evidenciji pacijenata i odjela. Održava povjerenje pacijenta čuvajući povjerljive podatke, održavajući radno okruženje sigurnim i čistim te pridržavajući se pravila za kontrolu infekcije i drugih sigurnosnih pravila.
Održavanje integriteta odjela radne terapije: Održava profesionalnu stručnost kroz kontinuiranu edukaciju prema potrebi licence i prema potrebi za pružanje specifičnih tretmana. Godišnje pregledava najbolje prakse razvija odjel radne terapije. Udovoljava saveznim i državnim profesionalnim zahtjevima.
Vještine / kompetencije
Vještine:
- Provoditi i ocjenjivati standardizirane procjene
- Odaberite i nadgledajte intervencije utemeljene na dokazima
- Učinkovito dokumentirajte postupak radne terapije u skladu s državnim i saveznim propisima
Kompetencije:
- Učinkovita usmena i pisana komunikacija
- Timski rad
- Usredotočenost na pacijenta
- Posvećenost usklađenosti
- Posvećenost najboljoj praksi
- Slušanje i suradnja
- Sposobnost rada u brzom okruženju
Izvori:
Smjernice za nadzor, uloge i odgovornosti tijekom pružanja usluga radne terapije, Američki časopis za radnu terapiju, studeni / prosinac 2009, sv. 63, 797-803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797
- Udio
- Flip